Binubuo ang checklist mula sa mga inilathalang patakaran
Immigration paperwork, mas malinaw.
Ginagawa ng Clerfy na checklist mo, mga petsa mo, at isang susunod na hakbang mo ang mga inilathalang patakaran sa imigrasyon ng Japan — para sa iyo at sa pamilya mo. Walang hulaan, walang score.
Nasa tamang landas ka
2 para sa iyo · 2 hinihintay sa employer mo
Kalagayan mo ngayon
Engineer / Specialist in Humanities / International Services (技術・人文知識・国際業務)
kailangang item ang handa na
2027-02-06 matatapos ang period of stay · 96 araw na lang
Nasaan ka
1 Sabihin
2 Ipunin
3 Suriin
4 Maghintay
5 Pagkatapos
6 Susunod
Susunod na hakbang
Hingin sa employer mo: Patunay ng kategorya (カテゴリー) ng employer(sa Extension ng period of stay (在留期間更新))
- Bakit
- Kailangan bago tanggapin ang mga aplikasyon; dapat ipakita ng mga employer sa カテゴリー 3 at 4 kung aling kategorya sila kabilang.
- Mga
- 5 minuto
Kanino ang bola
Ano pa ang kailangang gawin ng bawat panig.
Ikaw
2 ihahanda
Ikaw na
Employer
2 dokumentong hiniling
Hinihintay ang mga dokumento nila
Sponsor
4 dokumentong hiniling
Hinihintay ang mga dokumento nila
Immigration
Hindi pa
Karaniwang tinatanggap ang mga aplikasyon mula 2026-11-08
Mula noong huling pagbisita mo
Lahat ng abiso →Mula 2026-10-24
- Tax certificate nasuri at handa na2026-11-01 · Extension ng period of stay (在留期間更新)
- Nakalakip na dokumento: Pasaporte2026-10-30 · Certificate of Eligibility(在留資格認定証明書) para sa kapamilya (家族滞在)
- Hinihintay pa ang 2 dokumento mula sa employer (9 araw)2026-11-02
Ang iyong mga proseso
Extension ng period of stay (在留期間更新)
Inihahanda ang mga dokumento · 96 araw na lang
- 5/7
Ihahanda mo
- 0/2
Ang employer mo
Certificate of Eligibility(在留資格認定証明書) para sa kapamilya (家族滞在)
Daniel · asawa
Naghahanda · planong pagdating 2027-02-10
- 1/1
Ihahanda mo
- 2/6
Sponsor (扶養者)
Iminumungkahing pag-file sa loob ng 19 araw
Paparating
Tingnan ang buong timeline →- 2026-11-08OpisyalKaraniwang tinatanggap ang mga aplikasyon mula sa petsang ito · Extension ng period of stay (在留期間更新)
- 2026-11-21InirerekomendaInirerekomendang target ng pagsusumite · Certificate of Eligibility(在留資格認定証明書) para sa kapamilya (家族滞在)
- 2027-02-06DeadlineMatatapos ang kasalukuyang period of stay · Extension ng period of stay (在留期間更新)
- 2027-03-23PlanoPlanong pagdating ng kapamilya mo · Certificate of Eligibility(在留資格認定証明書) para sa kapamilya (家族滞在)
Ano ang ginagawa ng Clerfy
Hinahanap ang proseso mo
Sagutin ang mga simpleng tanong — ano ang gusto mong gawin, nasaan ka, ano ang status mo — at sasabihin ng Clerfy ang proseso, pati ang mga kasama nito (tulad ng 14-araw na abiso tungkol sa employer pagkatapos magpalit ng trabaho).
Binubuo ang checklist mula sa mga inilathalang patakaran
Bawat item ay matutunton sa opisyal na pahina ng Immigration Services Agency(出入国在留管理庁) na pinagmulan nito, hinati sa kung ano ang ihahanda mo, ng employer mo, at ng sponsor mo. Kailangan, maaaring kailanganin, o para sa propesyonal — hindi kailanman higit sa sinasabi ng patakaran.
Binabantayan ang mga petsa at ang susunod na hakbang
Ang period of stay mo, ang panahon ng pag-file, mga deadline, ang special period habang naghihintay, isang biyahe o ang pag-expire ng MyNumber — sa iisang timeline, isang susunod na hakbang sa bawat pagkakataon. Araw-araw binabantayan ang mga patakaran; kapag nagbago, sasabihin ito ng checklist mo.
Paano gumagana
Isang proseso, anim na yugto. Nagbabago ang ipinapakita ng Clerfy sa bawat isa.
- 1
Sabihin
Sabihin sa Clerfy ang sitwasyon mo. Sasabihin nito ang proseso at itatanong lang ang kailangan ng prosesong iyon.
- 2
Ipunin
Ipunin. Magdagdag ng mga dokumento; binabasa ito ng Clerfy, sinusuri ang mga pangalan, petsa, at kung updated pa, at tinatsekan ang listahan.
- 3
Suriin
Suriin bago mag-file. Mga blocker at mga dapat tingnan, batay sa araw na plano mong mag-file — pagkatapos ay sa opisyal na site.
- 4
Maghintay
Maghintay nang alam ang kalagayan mo. Special period, ano ang epekto ng biyahe, at walang gagawin hangga't walang nagbabago.
- 5
Pagkatapos
Pagkatapos ng desisyon: ang bagong card, ang MyNumber card mo, ang employer mo — bilang checklist.
- 6
Susunod
Sa susunod: parehong account, kasama ang pamilya mo.
Ginawa para sa mga pamilya
Magdagdag ng asawa o anak nang walang sariling sign-in. Katabi ng mga proseso mo ang kanila, at ang mga dokumentong inihahanda mo para sa kanila ay pinagsasama-sama bilang sa sponsor.
Ano ang hindi kailanman ginagawa ng Clerfy
Hulaan kung maaaprubahan ka
Walang score, walang porsyento, walang "okay ka lang".
Manghula
Kapag iniiwan ng patakaran ang isang bagay sa indibidwal na paghuhusga, humihinto ang Clerfy at itinuturo ang propesyonal.
I-store ang Individual Number mo
Hindi binabasa ang mga dokumentong maaaring magpakita nito hangga't hindi mo kinukumpirmang nakatakip ito sa kopya.
Mag-imbento ng requirement
Bawat item ay may link sa opisyal na pahinang pinagmulan nito.
Ano ang saklaw ngayon
Idinadagdag ang mga rule set nang isang proseso sa bawat pagkakataon at sinusuri bago i-live.
| Sitwasyon mo | Suportado? | Tala |
|---|---|---|
| Renewal, parehong employer at parehong uri ng trabaho (技人国)Ang unang proseso. Ikaw mismo ang nag-a-apply habang nasa Japan. | ✓ Oo | Ang unang proseso. Ikaw mismo ang nag-a-apply habang nasa Japan. |
| Renewal pagkatapos magpalit ng employer (技人国)Suportado kapag parehong uri ng trabaho ang bago; kasama ang 14-araw na abiso. | ✓ Oo | Suportado kapag parehong uri ng trabaho ang bago; kasama ang 14-araw na abiso. |
| Estudyante(留学) → 技人国 (change of status)Suportado. Ang petsa ng pagtatapos at petsa ng pagsisimula ang batayan ng iyong timeline. | ✓ Oo | Suportado. Ang petsa ng pagtatapos at petsa ng pagsisimula ang batayan ng iyong timeline. |
| Renewal ng estudyante (留学)Mga unibersidad, vocational school, at Japanese-language school. Kasama ang part-time work permission (資格外活動許可). | ✓ Oo | Mga unibersidad, vocational school, at Japanese-language school. Kasama ang part-time work permission (資格外活動許可). |
| Asawa ng Japanese national(日本人の配偶者等)Suportado ang renewal, change of status, at Certificate of Eligibility. | ✓ Oo | Suportado ang renewal, change of status, at Certificate of Eligibility. |
| Status ng pamilya (dependent)(家族滞在)Suportado: pagdadala ng asawa o anak (COE) at renewal. Kasama ang part-time work permission (資格外活動許可). | ✓ Oo | Suportado: pagdadala ng asawa o anak (COE) at renewal. Kasama ang part-time work permission (資格外活動許可). |
| Permanent residence (永住許可)Tagapag-ayos ng dokumento: ang mga inilathalang listahan ayon sa batayan, bilang ng taon ng records, at kung updated pa habang isinasagawa ang review. Ang pagtukoy kung kwalipikado ay nananatili sa Immigration Services Agency at sa propesyonal. | ! Pagsusuri ng propesyonal | Tagapag-ayos ng dokumento: ang mga inilathalang listahan ayon sa batayan, bilang ng taon ng records, at kung updated pa habang isinasagawa ang review. Ang pagtukoy kung kwalipikado ay nananatili sa Immigration Services Agency at sa propesyonal. |
| Pagpunta sa Japan para sa trabaho (Certificate of Eligibility(在留資格認定証明書), 技人国)Suportado: kung ano ang ihahanda mo at kung ano ang ipa-file ng employer mo. Susunod ang visa sa consulate at ang mga hakbang pagkadating. | ✓ Oo | Suportado: kung ano ang ihahanda mo at kung ano ang ipa-file ng employer mo. Susunod ang visa sa consulate at ang mga hakbang pagkadating. |
| Kararating lang / lumipat / nawala ang cardChecklist pagkadating (address, MyNumber, insurance, bank), abiso ng paglipat, muling pag-isyu ng residence card (在留カード). | ✓ Oo | Checklist pagkadating (address, MyNumber, insurance, bank), abiso ng paglipat, muling pag-isyu ng residence card (在留カード). |
| Malaki ang ipinagbago ng mga tungkulinKailangan ng indibidwal na paghuhusga — humihinto ang Clerfy at itinuturo ang propesyonal. | ! Pagsusuri ng propesyonal | Kailangan ng indibidwal na paghuhusga — humihinto ang Clerfy at itinuturo ang propesyonal. |
| Iba pang status of residenceIdinadagdag ang mga rule set nang isa-isa. | — Hindi pa | Idinadagdag ang mga rule set nang isa-isa. |
Immigration paperwork, mas malinaw.
Sagutin ang mga simpleng tanong — ano ang gusto mong gawin, nasaan ka, ano ang status mo — at sasabihin ng Clerfy ang proseso, pati ang mga kasama nito (tulad ng 14-araw na abiso tungkol sa employer pagkatapos magpalit ng trabaho).