ဂျပန်မှာ အလုပ်ထွက်တာ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သစ်ဝင်တာကြောင့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းက အလိုအလျောက် ပြောင်းသွားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ (出入国在留管理庁) ကိုတော့ အသိပေးရပါတယ်။ ဒါကို “အလုပ်ရှင်ဆိုင်ရာ အသိပေးခြင်း” (所属（契約）機関に関する届出) လို့ ခေါ်ပြီး 14 ရက်အတွင်း တင်ရပါတယ်။[1]
အသိပေးရမယ့်သူ
ကာလလတ်နဲ့ ကာလရှည် နေထိုင်သူ (中長期在留者) တွေထဲက အလုပ်ရှင် (ကုမ္ပဏီ စတဲ့ စာချုပ်ချုပ်ထားတဲ့ အဖွဲ့အစည်း) နဲ့ ချုပ်ထားတဲ့ စာချုပ်ကို အခြေခံပြီး နေထိုင်ခွင့်ရထားသူတွေ အသိပေးရပါတယ်။ အဲဒီ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတွေက 高度専門職 (အဆင့်မြင့်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်)၊ 研究 (သုတေသန)၊ 技術・人文知識・国際業務 (အင်ဂျင်နီယာ / လူသားရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူ / နိုင်ငံတကာဝန်ဆောင်မှု) နဲ့ 介護 (ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု) ပါ။ 興行 (ဖျော်ဖြေရေး၊ စာချုပ်နဲ့ လုပ်ကိုင်သူသာ)၊ 技能 (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) နဲ့ 特定技能 (သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) တို့လည်း ပါဝင်ပါတယ်။[1]
အသိပေးစာကို နေထိုင်သူ ကိုယ်တိုင် တင်ရပါတယ်။[1]
အသိပေးရမယ့် အပြောင်းအလဲတွေ
အောက်က ကိစ္စတွေထဲက တစ်ခုခု ဖြစ်ခဲ့ရင် အဲဒီနေ့ကနေ 14 ရက်အတွင်း အသိပေးရပါတယ်။[1]
- အလုပ်ထွက်တာ၊ အလုပ်ပြောင်းတာ စတာတွေကြောင့် အလုပ်ရှင်နဲ့ စာချုပ် ပြီးဆုံးသွားတဲ့အခါ
- အလုပ်ရှင်အသစ်နဲ့ စာချုပ်ချုပ်တဲ့အခါ
- အလုပ်ရှင်ရဲ့ အမည် ဒါမှမဟုတ် လိပ်စာ ပြောင်းသွားတဲ့အခါ၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ရှင် မရှိတော့တဲ့အခါ
အလုပ်ပြောင်းရင် ကိစ္စနှစ်ခုလုံး ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်ဟောင်းနဲ့ စာချုပ် ပြီးဆုံးတာရယ်၊ အလုပ်ရှင်အသစ်နဲ့ စာချုပ်ချုပ်တာရယ်ပါ။ နှစ်ခုလုံးကို တစ်ခါတည်း အသိပေးလို့ရတဲ့ ပုံစံကိုလည်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီက ထုတ်ပေးထားပါတယ်။[1]
အသိပေးနည်း
- အွန်လိုင်း: 電子届出システム (အီလက်ထရွန်နစ် အသိပေးစနစ်) မှာ 24 နာရီ၊ 365 ရက် တင်လို့ရပါတယ်။ တင်ခဲ့တဲ့ မှတ်တမ်းနဲ့ ဘယ်အဆင့်ထိ ဆောင်ရွက်ပြီးပြီလဲဆိုတာကိုလည်း ကြည့်လို့ရပါတယ်။ ပထမဆုံးအကြိမ်မှာ အသုံးပြုသူအဖြစ် စာရင်းသွင်းရပါတယ်။ အထောက်အထား စာရွက်စာတမ်း တင်စရာ မလိုပါဘူး။[1]
- ရုံးကောင်တာမှာ: အနီးဆုံး ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာ နေထိုင်ခွင့်ကတ် (在留カード) ကို ပြပြီး အသိပေးစာ (届出書) ကို တင်ရပါတယ်။[1]
- စာတိုက်ကနေ: အသိပေးစာနဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကတ် မိတ္တူကို စာအိတ်ထဲ ထည့်ပါ။ စာအိတ်ရဲ့ ရှေ့မျက်နှာမှာ “NOTIFICATION ENCLOSED” (届出書在中) လို့ အနီရောင်နဲ့ ရေးပြီး ပို့ရပါတယ်။ လက်ခံရရှိကြောင်း ရုံးက အကြောင်းမပြန်လို့ ပို့ဆောင်မှုကို ခြေရာခံလို့ရတဲ့ နည်းနဲ့ ပို့ဖို့ အေဂျင်စီက အကြံပြုထားပါတယ်။[1]
သုံးရမယ့် ပုံစံ
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီက ဖြည့်နည်းနမူနာပါတဲ့ ကိုးကားပုံစံ (参考様式) တွေကို ထုတ်ပြန်ထားပါတယ်။[1]
| အခြေအနေ | ပုံစံ |
|---|---|
| စာချုပ် ပြီးဆုံးသွားတယ် | ပုံစံ 1-4 (参考様式1の4) |
| စာချုပ်အသစ် ချုပ်တယ် | ပုံစံ 1-5 (参考様式1の5) |
| နှစ်ခုလုံး တစ်ခါတည်း (အလုပ်ပြောင်းတာ) | ပုံစံ 1-7 (参考様式1の7) |
| အလုပ်ရှင်ရဲ့ အမည် ဒါမှမဟုတ် လိပ်စာ ပြောင်းတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် မရှိတော့ဘူး | ပုံစံ 1-1 (参考様式1の1) |
အွန်လိုင်းစနစ်ကနေ တင်ရင် ဒီပုံစံတွေ မလိုပါဘူး။[1]
မှတ်တမ်း သိမ်းထားပါ
အွန်လိုင်းကတင်ရင် လက်ခံကြောင်း အတည်ပြုချက်ကို၊ စာတိုက်ကပို့ရင် ပို့ဆောင်မှု မှတ်တမ်းကို သိမ်းထားပါ။ ဘယ်နေ့က အသိပေးခဲ့သလဲဆိုတာ နောက်ပိုင်း ပြရတာမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ Clerfy က အဲဒီရက်ကို လုပ်ငန်းစဉ်နဲ့အတူ မှတ်ထားပေးပါတယ်။
အလုပ်ပြောင်းခဲ့ရင် Clerfy မှာ သင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရှာကြည့်ပါ။ Clerfy က အသိပေးစာကို နောက်ဆုံးရက်နဲ့အတူ ထည့်ပေးပြီး နောက်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးတဲ့အခါ လိုမယ့်အရာတွေကိုလည်း စောင့်ကြည့်ပေးပါတယ်။